知典觀點

米國 OpenAI 於 2026 年 8 月 3 日發表官方部落格，反擊 Apple 於 7 月 10 日在加州地方法院提訴的營業秘密案，這場爭端揭示了員工離職權限管理的漏洞。 Apple 指控其元老級員工離職後仍存取機密。OpenAI 則反駁此為 Apple 未及時關閉權限所致，並公開雙方對話紀錄，凸顯出即使是科技龍頭也存在管理疏忽。 多數企業若無跨國挖角，並不會直接面臨此類訴訟。但這提醒我們，員工離職時的權限回收是防護最弱的一環，知典提供的營業秘密管理制度建置服務正可協助企業落實此流程。 對此，筆者建議兩點。第一，建立自動化離職帳號停用機制，確保員工離職當日即失去系統存取權。第二，招募競爭對手員工時，應要求其簽署未攜帶前東家機密的聲明。